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劳动保障部颁布《就业服务与就业管理规定》(全文)_政策法规_新闻_矿道网

  • 产品时间:2022-04-05 00:54
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简要描述:据劳动和社会保障部网站消息:劳动和社会保障部日前施行了《低收入服务与低收入管理规定》(劳动和社会保障部令其第28号)。《低收入服务与低收入管理规定》共9章77条,对《低收入实施细则》中低收入服务与管理、低收入援助的涉及制度做到了更进一步细化和完备。全文如下:中华人民共和国劳动和社会保障部令其第28号《低收入服务与低收入管理规定》月底2007年10月30MBS劳动和社会保障部第21次部务会议通过,现予发布,自2008年1月1日起实施。...

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本文摘要:据劳动和社会保障部网站消息:劳动和社会保障部日前施行了《低收入服务与低收入管理规定》(劳动和社会保障部令其第28号)。《低收入服务与低收入管理规定》共9章77条,对《低收入实施细则》中低收入服务与管理、低收入援助的涉及制度做到了更进一步细化和完备。全文如下:中华人民共和国劳动和社会保障部令其第28号《低收入服务与低收入管理规定》月底2007年10月30MBS劳动和社会保障部第21次部务会议通过,现予发布,自2008年1月1日起实施。

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据劳动和社会保障部网站消息:劳动和社会保障部日前施行了《低收入服务与低收入管理规定》(劳动和社会保障部令其第28号)。《低收入服务与低收入管理规定》共9章77条,对《低收入实施细则》中低收入服务与管理、低收入援助的涉及制度做到了更进一步细化和完备。全文如下:中华人民共和国劳动和社会保障部令其第28号《低收入服务与低收入管理规定》月底2007年10月30MBS劳动和社会保障部第21次部务会议通过,现予发布,自2008年1月1日起实施。

部长田成平二○○七年十一月五日低收入服务与低收入管理规定第一章总则第一条为了强化低收入服务和低收入管理,培育和完备统一对外开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者低收入和用人单位招用人员获取服务,根据低收入实施细则等法律、行政法规,制订本规定。第二条劳动者打工与低收入,用人单位招用人员,劳动确保行政部门举行的公共低收入服务机构和经劳动确保行政部门审核的职业中介机构专门从事低收入服务活动,限于本规定。

本规定所称之为用人单位,是所指在中华人民共和国境内的企业、个体经济的组织、民办非企业单位等的组织,以及招用与之创建劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。第三条县级以上劳动确保行政部门依法积极开展本行政区域内的低收入服务和低收入管理工作。第二章打工与低收入第四条劳动者依法拥有公平低收入的权利。劳动者低收入,不因民族、种族、性别、宗教信仰等有所不同而不受种族歧视。

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第五条农村劳动者入城低收入拥有与城镇劳动者公平的低收入权利,不得对农村劳动者入城低收入设置歧视性容许。第六条劳动者依法拥有自律择业的权利。劳动者未满16周岁,有劳动能力且有低收入心愿的,可凭本人身份证件,通过公共低收入服务机构、职业中介机构讲解或直接联系用人单位等渠道打工。第七条劳动者打工时,应该真实情况向公共低收入服务机构或职业中介机构、用人单位获取个人基本情况以及与受聘岗位必要涉及的科学知识技能、工作经历、低收入现状等情况,并索取涉及证明。

第八条劳动者应该竖立准确的择业观念,提升低收入能力和创业能力。国家希望劳动者在低收入前拒绝接受适当的职业教育或职业培训,希望城镇初高中毕业生在低收入前参与劳动以备制培训。

国家希望劳动者自律创业、自谋职业。各级劳动确保行政部门应该会同有关部门,修改程序,提高效率,为劳动者自律创业、自谋职业获取便捷和适当服务。第三章招用人员第九条用人单位依法拥有自律用人的权利。

用人单位招用人员,应该向劳动者获取公平的就业机会和公平的低收入条件。


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